Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2025 года и действует до 1 сентября 2031 года. Утратит силу Постановление Правительства от 11 октября 2001 года № 719 «Об утверждении Порядка предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка» (напомним, изначально правила должны были утратить силу 1 сентября 2025 года).
Как и раньше, работники, усыновившие младенца, вправе рассчитывать на отпуск до 70 календарных дней со дня рождения ребёнка или 110 календарных дней, если речь идёт об усыновлении 2-х и более детей.
Чтобы оформить отпуск, сотрудник должен будет подать заявление с указанием продолжительности. К документу понадобится приложить решение или копию решения суда об усыновлении, а также копию свидетельства о рождении. Второй родитель должен будет взять у своего работодателя справку, что он «детский» отпуск не использует.
Усыновители будут получать выплату, аналогичную пособию по беременности и родам. После окончания отпуска по усыновлению сотрудники будут вправе оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет.